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NO SE DEBEN DESCONTAR LIBRANZAS A EMPLEADOS INCAPACITADOS

No se debe descontar las libranzas del empleado que se encuentra incapacitado.
En concepto del Ministerio del Trabajo la libranza es un medio a través del cual se posibilita a los trabajadores la adquisición de productos y servicios financieros o bienes y servicios de cualquier naturaleza, acreditados con el salario, los pagos u honorarios o la pensión.

Comoquiera que según el artículo 127 del código sustantivo del trabajo el salario es no sólo la remuneración fija o variable, sino todo lo que recibe el trabajador como contraprestación directa del servicio. En los periodos de incapacidad no se pueden realizar deducciones por libranza, toda vez que lo que recibe el trabajador durante estos periodos no es salario como contraprestación directa de sus servicios sino un auxilio económico.

En los periodos de vacaciones por tratarse de un descanso remunerado, si es posible realizar la deducción.

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